マーケティングで成果を上げるための最適解。
フリーランスマーケターの登用で期待値を超える
マーケティングでの成果を上げる。
※1 業務委託で契約し、稼働すること
※2 2024年2月時点でのTWOSTONE&Sonsグループの人材サービスで抱えるITリソース人材の合計
※3 2023年2月〜2023年10月期間内での契約継続率
様々な方法でコミュニケーションが可能
迅速に対応いたします
※1 業務委託で契約し、稼働すること
※2 2024年2月時点でのTWOSTONE&Sonsの人材サービスで抱えるITリソース人材の合計
※3 2023年2月〜2023年10月期間内での契約継続率
なぜフリーランスマーケターなのか?
通常の正社員採用市場では難しい、期待値を越えるマーケターの採用が、フリーランスなら実現できます。
Expert Partnersは、現役のマーケターが厳選した、優秀なフリーランスマーケター専門のエージェントです。
副業など片手間で手伝うのではなくプロとして数字にコミットしてくれます。
中途採用では、全ての領域に対応する人材の獲得は難しいです。フリーランスマーケターなら、
戦略設計から実行まで様々な領域の人材を、必要な時、必要なだけ、活用できます。
多くの企業様にご利用いただいています
CMO/事業責任者クラス 実務スペシャリスト
大野さん
橋本さん
吉沢さん
山崎さん
小林さん
高野さん
アカウントプランナー 運用担当(月1千万円以上の予算)
青山さん
鈴木さん
前田さん
久保田さん
向井さん
野村さん
責任者クラス 運用実務
田中さん
中川さん
広瀬さん
伊藤さん
谷口さん
木村さん
上流 上流
五十嵐さん
澤口さん
近藤さん
渡辺さん
井口さん
冨岡さん
人材系 クリニック店舗系
金子さん
辻さん
大島さん
神田さん
三浦さん
佐藤さん
様々な方法でコミュニケーションが可能
迅速に対応いたします
探しても見つからないのは、
遠回りな採用をしているからかもしれません。
優秀なマーケターほど転職市場に
いないため、なかなか出会えない。
転職エージェントは基本マーケティング理解度が低く、採用要件に合う推薦は来にくい。
採用・募集要項のブラッシュアップも重要な
作業のためリソースを割く必要がある。
優秀なフリーランス人材を4万人保有※
マーケティングチーム組成や人材の活用方法も
コーディネート可能です。
※TWOSTONE&Sonsグループ全体の保有人数
エキスパ担当者が丁寧にヒアリングを行い、
課題解決に必要なポジションとフリーランス
マーケターのスキルをマッチングします。
既存の採用手法では出会えない
「絶対に採用しなくてはいけないと思える
選りすぐりの人」と最短距離で出会える。
フリーランスなら、プロジェクトごとに必要なスキルを柔軟に選択できる。
専門的な知識を持つ
優秀なフリーランス人材を採用しませんか。
複雑化する市場・広告手法や媒体、ニーズの多様化で
マーケティング戦略はより難しくなっている
市場調査や顧客ニーズ・競合の分析を
的確に出来ず、無駄が多くなる
マーケティングで良質なリードを獲得。
無駄がなくなり人件費の削減にも繋がる
正社員は自社に馴染んでもらえればやりたい方向に向かってくれる一方、
課題も多い。
必要なところにピンポイントで起用することから
実務担当〜上流の戦略設計まで
自社採用では難しいマネジメントクラスのアサインも可能。
マーケ専任のフリーランスなら、プロジェクトごとに柔軟に対応できる
だから積極的に
フリーランスを活用するべき!
上記に心当たりがある方は、
市場や広告手法の
トレンドが変化する社会の中で、
後れを取る危険性があります。
フリーランスマーケター活用の疑問や不安を解消いたします
まずはお気軽にご相談ください!
ヒアリング
(30分)
御社に応募意思の
あるフリーランス
と面談
最短1週間で
稼働開始
即戦力なので
最短距離で
結果が出る
様々な方法でコミュニケーションが可能
迅速に対応いたします